EXCLUSIF : des ex-agents de la Sokimo réclament chacun 250 000 USD après un licenciement qu'ils jugent abusif

D'anciens employés de la Société minière de Kilo-Moto (Sokimo SA) ont demandé au tribunal de commerce de la Gombe de condamner leur ancien employeur à leur verser chacun 250 000 dollars de dommages et intérêts, affirmant que l'entreprise n'a pas respecté un protocole d'accord conclu après leur licenciement. Le tribunal a mis l'affaire en délibéré et doit rendre sa décision dans le délai prévu par la loi.

Les demandeurs, représentés par Me Augustin Kingombe, soutiennent avoir été licenciés abusivement et reprochent à la société publique de n'avoir exécuté que partiellement un accord transactionnel signé le 17 juillet 2023 à l'issue d'une procédure engagée devant l'Inspection du travail.

Selon leur avocat, cet accord prévoyait le paiement immédiat de 50 % des arriérés de salaire et des décomptes finaux, le solde devant être réglé selon un échéancier arrivant à échéance en juin 2024. Si la première tranche aurait été versée, les anciens salariés affirment à NouvelEchoRdc que les paiements restants n'ont jamais été effectués.

Outre les dommages et intérêts, les demandeurs réclament le règlement des créances qu'ils estiment toujours dues. Les montants varient selon les anciens employés, allant notamment de 5 178 dollars à plus de 20 000 dollars, d'après les chiffres communiqués à l'audience par leur conseil.

Me Kingombe a déclaré que plusieurs de ses clients sont sans emploi depuis près de dix ans et estiment avoir subi un préjudice important en raison de l'absence de règlement complet des sommes prévues par le protocole.

Au cours de l'audience, le ministère public a reconnu l'existence de l'accord transactionnel entre les parties et a estimé que les engagements qui en découlaient n'avaient pas été entièrement exécutés. Il a demandé au tribunal de faire droit aux prétentions des demandeurs et de mettre les frais de justice à la charge de la partie défaillante.

La Sokimo n'a pas présenté ses moyens de défense lors de cette audience. Le tribunal, estimant disposer des éléments nécessaires pour statuer, a pris l'affaire en délibéré.

La décision attendue devra notamment déterminer si l'entreprise a manqué à ses obligations contractuelles et si les anciens salariés peuvent obtenir le paiement des sommes réclamées ainsi que les dommages et intérêts sollicités.

À ce stade de la procédure, aucune décision n'a encore été rendue sur le fond du litige et les allégations des demandeurs n'ont pas été tranchées par le tribunal. À suivre.

NE.